河南煤化集团新疆能源化工有限企业

关于印发《永煤新疆投资企业宣传报道工作考核管理办法》的通知

永新党发〔2011〕2号

关于印发《永煤新疆投资企业宣传报道工作考核管理办法》的通知
各部室、子企业、矿、厂:
    2010年新疆企业通过党政工团齐抓共管,宣传报道工作取得了长足进步,也培养出了一支积极向上、善于捕捉工作亮点的通讯员队伍。为了更好的调动广大通讯员宣传报道的积极性,发挥宣传报道的舆论引导作用,及时对本单位、本部门取得的亮点、成绩、经验进行总结、宣传。特制定《永煤新疆投资企业宣传报道工作考核管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻落实。
特此通知。
河南煤工集团永煤新疆投资企业宣传报道工作考核管理办法
         第一条 成立宣传报道领导小组
         本着统一领导、分工协作、简化程序、快捷高效的引导思想,设立新疆企业宣传报道工作领导小组。
         组  长:冯文轶  李战奇
         副组长:余广信 张清鹏 张建勋  许聪
         成  员:刘全福  李艳军  王金海  黄传清  吕目晓   张  沛  各单位党政负责人
新疆企业设立宣传报道工作办公室(以下简称办公室),办公室设在政工部,负责新疆企业内部宣传报刊的出版印制和对外宣传报道的统筹策划、编辑、联络事宜,办公室主任由王金海担任,办公室成员为张益民、严永康。
宣传报道工作在企业党政的领导下,企业上下齐抓共管、各单位密切配合。新疆企业政工部是宣传报道工作管理的归口部门,牵头负责宣传报道计划的制定、组织通讯员进行相应业务技能培训,开展专业常识学习,组织考核各单位宣传报道工作。
第二条 各单位需制定符合本单位实际情况的宣传报道管理办法,责任到人,配备宣传报道专职人员,设立宣传报道联络人,对宣传队伍进行有效管理,配合新疆企业做好宣传活动的开展。
         第三条 宣传报道主要范围和内容
(一)有上级领导参加的有关会议、视察检查新疆企业的重要活动以及上级有关重要文件、批示的宣传报道。
(二)新疆企业及下属单位安全生产、经营管理、关注民生、必赢棋牌游戏平台、资源整合等内容的宣传报道。
(三)新疆企业及下属单位技术创新、取得的成绩、典型经验、先进事迹、先进人物的宣传报道。
(四)新疆企业指定完成的宣传报道工作。
(五)重大事件对外宣传。
第四条 稿费及奖励办法
采取双稿酬制,即在集团企业、永煤企业、新疆企业及地区(市)以上媒体(网络媒体除外)发表稿件获多少稿酬,所属单位再给予同等稿费。
除稿费及新疆企业考核奖励外,设立鼓励奖。
文字类稿件:《河南煤业化工报》头版头条每篇奖励1500元,头版其他位置奖励1200元,其他版面字数300字以上资讯稿件奖励300元;《永煤信息》头版头条每篇奖励1000元,头版其他位置每篇奖励800元,其他版面300字以上通讯资讯稿件每篇奖励200元。上述文字类稿件字数在1000字以上再增加一倍奖励。        
图片资讯:《河南煤业化工报》一版每幅奖励500元,其他版面200元;《永煤信息》一版奖励300元,其它版面奖励100元;在省级以上媒体(网络媒体除外)发表资讯稿件一版每篇奖1200元,其他版面奖励800元。字数在1000字以上再增加一倍奖励。
以上奖励均不包括文学类稿件。
河南煤化电视台、永煤电视台报道一条资讯稿件奖500元(简讯除外),专题和栏目每期奖励500元;在省级电视台报道一次奖励800元,专题和栏目每期奖励800元,时间在1分钟以上再增加一倍奖励。
新疆企业政工部根据发表稿件所在刊物原件对各单位发稿量每月统计一次,稿酬及奖励由编辑所在单位发放。
第五条 考核办法
(一)各单位宣传报道考核指标。众维煤业、音西煤业、众泰煤焦化、龟兹矿业、永宁煤化、恒泰煤业、南岗化工七家单位每月在《河南煤业化工报》发稿不少于4篇(幅),在《永煤信息》发稿不少于3篇(幅),河南煤化电视台、永煤电视台每月发稿不少于1篇;豫煤能源、龙宇能源、沙尔湖企业、南岗煤电四家单位每月在《河南煤业化工报》、《永煤信息》发稿不少于1篇,电视台发稿暂不定任务。
(二)对外报送资讯稿件要明确重点,有针对性,集中力量向《中国煤炭报》、《河南日报》、河南电视台、《大河报》、《新疆日报》等省级以上、具有行业性、专业性的知名报刊投稿。各单位每年在省级以上媒体发稿不低于2篇(此项纳入年终宣传报道考核)。
(三)政工部每季度对各单位宣传报道进行考核,考核内容主要是稿件完成情况、每月稿件报送情况、制度建立、奖罚落实等,每年对各单位进行一次全面考核。考核的具体内容见附件。
(四)考核结果与相关人员工资挂钩。具体办法如下:
1、季度考核排名前三的单位,按正排名分别对相关人员奖励4000元、3000元、2000元;
2、季度考核排名后三的单位,按负排名分别对相关人员罚款3000元、2000元、1000元;
3、年度考核得分排在第一名的单位,对相关人员奖励5000元;
4、年度考核得分排在最后一名的单位,对相关人员罚款5000元。
第六条  几点要求
(一)请各单位于2011年2月25日之前上报宣传报道联络人和通讯员名单(通讯员基本信息表附后),经单位负责人签字加盖公章后报送到永煤新疆投资企业政工部。
(二)严格遵守资讯宣传纪律和保密规定。各单位所进行的外部资讯采访活动均需请示本单位主管领导并报新疆企业政工部,对外不准私自提供单位涉及产量、销售收入等经营性数字及其它重要材料。
(三)季度年度考核奖励、集团企业优秀通讯员奖励、新疆企业优秀通讯员奖励,由新疆企业政工部提出奖励计划,报主管领导审批后,从各单位工资总额中列支;各基层单位对通讯员的奖励可结合本制度自行制定。
第七条 本考核办法根据宣传报道情况,每年进行一次修改,使考核更加符合实际。
第八条 本办法说明权归河南煤化永煤新疆企业所有。
第九条 本办法从下发即日起实行。
中共永煤控股新疆投资企业委员会
                       2011年2月17日
投稿须知
一、通讯员管理及稿件要求
1、各单位宣传报道联络人要及时向新疆企业政工部报送本单位的资讯稿件,及时将本单位在各级媒体刊发的重要报道、信息进行汇总,每月5日前,将上月发稿情况汇总报送新疆企业政工部。
2 、凡经各单位审批上报的通讯员将承担资讯采写任务,每月投稿不少于6篇(幅),全年投稿不少于60篇。上报时间为周一至周六每天14点以前,通过专用邮箱发至新疆企业政工部,特殊稿件可以紧急上报,不受时间限制,涉及企业重大事项、经营数字等内容的资讯稿件必须按规定经主管领导审阅把关后上报,否则文责自负。
3、上报稿件符合国家有关资讯出版有关法律法规的规定、符合企业发展需要、符合报纸要求、符合资讯规律,保证资讯的真实性。
4、文字稿件采用纯文本电子文档(word格式),officeApp最好是2003版本。
5、非特殊情况,来稿消息、通讯、言论字数应分别控制在800字、2000字、1000字以内。
6、图片稿件采用数码图片,要求像素600万以上。非数码图片、漫画及稿件中涉及的图表等图像类稿件,要求色彩逼真、线条清晰,便于扫描。
7、稿件下方应注明编辑的姓名、所在单位、联系电话、E-MAIL等个人相关信息,以便及时与编辑联系。
8、上报稿件时一封邮件中只发一篇稿件,邮件主题明确,最好就是稿件名称,便于分发,发送图片时,请注意图片名称与图片说明名称一致,以免分稿时发生混乱,稿件名称一律用“单位+题目+通讯员”的形式,例如某某煤业《必赢棋牌游戏平台出奇葩 天山深处建花苑》陈某某(单位指稿件内容指向的单位)。
9、新疆企业政工部设立稿件专用电子邮箱:hnmhzxj@163.com,各单位通讯员要申请专用电子邮箱(填于通讯员基本情况登记表备注一栏中),凡从专用邮箱报送的稿件,视为本单位审核之后的稿件,其他方式报送稿件一律视为未经审核稿件,不予接受。
二、相关声明
1、所有稿件,不论是否发表,概不退稿。
2、新疆企业政工部对来稿拥有转发、编辑出版、修改等权利,对采用的稿件,按照规定予以考核。
3、新疆企业政工部对剽窃、抄袭等行为不承担法律责任,侵权的法律责任概由剽窃、抄袭者本人承担。一经发现此类行为,将予以严重警告并通报批评。

 

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